Un parcours d’intégration complet pour les nouvelles recrues au sein de PGH
Poulina Group Holding place l’intégration des nouvelles recrues au cœur de sa politique RH afin de favoriser une intégration professionnelle réussie.
Le groupe a mis en place un programme de formation structuré dès l’embauche, permettant aux nouveaux collaborateurs de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, de formations adaptées et d’un parcours d’intégration facilitant leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise.
Ce dispositif favorise une intégration rapide et efficace, tout en facilitant l’adoption de la culture d’entreprise.
Grâce à ce parcours d’accueil, nos nouveaux talents évoluent dans un environnement bienveillant, où ils se sentent valorisés, soutenus et pleinement intégrés à nos équipes.
Un cursus structuré
Le programme Poulina Onboarding est un parcours structuré destiné à accompagner les nouvelles recrues dès leurs arrivées, à travers des formations présentielles planifiées durant le premier mois pour assurer une intégration rapide et efficace.
Un cursus immersif
Le parcours Poulina Onboarding inclut des sessions animées par des formateurs internes, axées sur des thématiques essentielles telles que la culture d’entreprise, la prise en main des outils de travail et les bonnes pratiques internes.
Nos chiffres
« J’ai été accompagné dès le premier jour. On
sent une vraie culture d’intégration chez PGH. »
Yassine M., Ingénieur process
“Le parcours Poulina onboarding m’a permis de prendre mes marques rapidement. Tout est fluide et structuré. »
Salma K., Chargée de projet
« Ce processus m’a donné confiance et m’a permis de comprendre très vite les enjeux du groupe. »
Rim B., Contrôleuse de gestion junior